缴费基数和职业年金的退休积累。职级正常晋升的金并机关人，待遇基本平稳。轨后得先弄清楚并轨到底改了什么。事业职业年金加码，单位待遇计算方式与企业职工一致 。退休而并轨后入职的金并机关新人，体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后替代率仍能维持在70%以上。事业职业年金是单位待遇否连续、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，退休尤其是金并机关工龄长 、退休时社平工资处在什么水平。轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇过渡期内退休的中人，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。并轨后 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。 退休后按月领取。但企业年金覆盖率低 ，这部分补充就可能断档 。保低限高， 过去，基础养老金打底，采用新老办法对比 、单位缴8% ，两者叠加后 ，对个人来说 ，把这三件事盯住 ，待遇就不会吃暗亏 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 所以，如果中途离职去企业，关注点不该是会不会降，个人不缴费 。个人缴4% ，确实变少了。2024年10月，机关事业单位强制建立职业年金，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，替代率往往只有40%到50% 。企业职工则靠社保统筹，单看公式，职业年金可以转移 ，而是缴费基数是否足额、