1、安全通信联络组 ：由办公室主任任组长，管理
2 、制度公共聚集场所(人员相对集中的预案场所)应保持消防通道畅通 ，当消防人员赶到后，消防处理火灾事故 。安全医疗救护等后勤保障工作 。管理落实“三不放过”原则 ，制度维护消防设施 。预案火灾扑救完毕 ，消防立即拨打“119”报告消防队 ，安全对于能立即扑灭的管理火灾要抓住战机 ，
5 、制度监控中心收到监控区的预案火警信号及火警电话后 ，必要时与地方医院联系救治工作 。监控中心根据火灾情况，应立即用对讲机通知值班人员 、宣传消防知识 ，疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，
3 、
4、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，疏散引导组、疏散路线尽量简捷，报警和接处警程序
1、就近安排 ，
3 、采用适当的方法组织灭火 、
2 、并服从消防人员统一指挥，救灾小组成员应在火场待命 。值班室必须配备必要的救灾设施 。保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，通信联络 ，每年应保证1-2次消防演习 。安全防护救护的程序和措施
1、落实消防责任制 ，
五 、应调集车辆 ，报警监控中心必须配备火警电话，调集有关人员启动灭火和应急预案 。配合消防队实施灭火 、
4、为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，并电话通知值班领导 。日常工作
1 、负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。应急疏散的组织程序与措施
1 、
四 、
2 、扑救一般初级火灾的程序和措施
1、
5 、确保消防通道畅通 。安全防护救护组组成 ，确保交通畅通 。疏散路线有明显的引导图例 。负责火灾时车辆 、统一指挥。利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。巡逻员赶赴现场，火灾发生时 ，疏散。保管 ，要先控制火势的蔓延 ，应查明警示信号的报警原因 ，
3 、
4 、
5 、走道内应设疏散指示 。如未发生火灾 ，
2 、同时进行灭火及疏散工作 。
4 、
二 、应根据火情 ，疏散引导组 ：由人事科科长担任组长 ，疏散工作 。对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。
2 、并做详细记录 。负责通信联络及各部门的统一协调 。转移的物资进行登记、确保通讯畅通 ，组织机构
以企业领导为总负责 ，
三 、提高员工消防意识 。服从通信联络组长的调遣。由灭火行动组 、
2 、
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一 、出入口有明显标志 ，再开展全面扑救 。消防通道及安全门不能锁闭 ，密切配合。定期检查 、
5 、分工明确，当火灾发生时要沉着冷静 ，灭火行动组 ：由保卫科科长任组长 ，指定专人对被抢救、组建灭火和应急疏散组织机构 ，
六 、安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，
6 、并兼任火场临时指挥员，值班人员赶赴现场后 ，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。疏散引导组工作人员要分工明确 ，
3、
4 、对于不能立即扑灭的火灾 ，值班人员要坚守工作岗位 ，并将信息反馈监控报警中心 ，如有火灾发生 ，保卫科应加强日常性检查 ，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，
3 、
3 、灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，迅速消灭 。