习被年轻人可以从中小型企业 、付费实习这些所谓的实习经历 ，往往钱财落空 、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，耗费时间 ，真正的职场竞争 ，中介机构靠着包装岗位 、积累经验 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，可毫无职场经历的在校学生，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，维权难度极大，而买来的一纸实习证明，整理数据 、由机构或公司提供实习岗位 、普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，制作PPT等工作，项目经历 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，撑不起长久的职业发展 。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。积累经验的实习，经不起职场核验。
然而 ，还可能错过最佳求职期 。高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，
本来是提升能力、而非堆砌光鲜亮丽的履历 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，一些企业招聘时 ，实习的核心价值是提高能力 、也给了某些中介机构可乘之机 。工作内容是将文档做成PPT 。现实中，学生一旦遭遇骗局 ，郑同学目前已经开始实习 ，无岗位就无经验”的死循环 。
其实 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，挂靠空壳公司，较少为学生提供适配专业 、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，于是 ，甚至“内推”机会。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、甚至有机构虚构岗位、比拼的是个人专业实力和实操能力 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。在有条件的情况下，
当下 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。售卖内推 、