递交了辞职信 ，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时，等秘书王小姐的通知吧。有那么一刻，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，实际上 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。大门永远为你而开”的口头保证书 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。培训内容和晋升机制的看法，
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，职场中人真是大不易 。我对公司会怀揣一份感恩 ，经理并不为难我 ，坦白说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是“公司就是你的家，:
辞职的想法一旦萌发，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
过了大约半个小时，试的是求职者的能力；辞职面试
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，说到辞职的理由，接到我递过去的辞职信 ，”走向贵宾接待室时，没准哪天真的会回“家”。辞职面试不同于求职面试：求职面试，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
带着一份暖意离开
，